Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Relacji Publicznych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Relacji Publicznych, który będzie odpowiedzialny za kształtowanie i zarządzanie wizerunkiem naszej organizacji w oczach opinii publicznej oraz interesariuszy. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować działania komunikacyjne, budować i utrzymywać relacje z mediami, a także nadzorować strategie public relations, które wspierają cele biznesowe firmy. Kluczowym zadaniem będzie opracowywanie i wdrażanie kampanii informacyjnych, zarządzanie kryzysowe oraz monitorowanie opinii publicznej. Dyrektor ds. Relacji Publicznych będzie współpracować z zespołami marketingu, zarządem oraz innymi działami, aby zapewnić spójność przekazu i pozytywny odbiór marki. Wymagana jest umiejętność analitycznego myślenia, doskonała komunikacja interpersonalna oraz doświadczenie w pracy z mediami i organizacjami zewnętrznymi. Kandydat powinien posiadać zdolności przywódcze oraz umiejętność zarządzania zespołem. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w strategicznych projektach firmy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i realizacja strategii komunikacji publicznej.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z mediami i interesariuszami.
- Zarządzanie zespołem ds. relacji publicznych.
- Monitorowanie opinii publicznej i analiza trendów medialnych.
- Przygotowywanie materiałów prasowych i komunikatów.
- Koordynacja działań w sytuacjach kryzysowych.
- Współpraca z działem marketingu i zarządem firmy.
- Organizacja wydarzeń i konferencji prasowych.
- Nadzór nad budżetem działu PR.
- Raportowanie wyników działań do zarządu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: komunikacja, marketing, politologia.
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość mediów i narzędzi PR.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach kryzysowych.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Znajomość narzędzi do monitoringu mediów.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem PR?
- Opowiedz o sytuacji kryzysowej, którą musiałeś/musiałaś zarządzać.
- Jakie narzędzia PR uważasz za najskuteczniejsze?
- Jak budujesz relacje z mediami?
- Jakie kampanie PR uważasz za swoje największe sukcesy?
- Jak radzisz sobie z presją i szybkim tempem pracy?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z zarządem firmy?
- Jakie znasz metody monitorowania opinii publicznej?
- Jakie cechy powinien mieć skuteczny dyrektor ds. relacji publicznych?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tego stanowiska?
